为切实落实毕业生就业服务攻坚行动，用心用情全方位护航、确保服务不断线。2026年7月11日上午，文化与旅游学院在人文楼222会议室召开就业工作专题推进会。学院领导、汉语言文学专业负责人、师范专业认证负责人、专业技能提升中心主任、校级重点学科“中国语言文学”负责人及学科语文申硕骨干成员、系部骨干教师、班主任、辅导员等出席会议，会议由学院党委副书记、副院长郑秋娟主持。  

学工办主任张婷通报了2026届毕业生就业工作整体推进情况，深入剖析当前存在的短板与薄弱环节。针对现阶段就业攻坚工作，会议明确多项务实举措。学院将建立未就业毕业生动态管理台账，实行分类摸排、精准帮扶，常态化开展一对一就业指导和岗位推送；持续拓宽就业渠道，深挖教育、文旅、基层企事业单位等就业资源，搭建实习就业一体化平台；强化毕业生就业观念引导，常态化开展面试、试讲等实操训练，切实提升学生求职主动性和岗位应试能力。

围绕长效人才培养建设，校级重点学科“中国语言文学”负责人、副院长张丽芬教授，江苏省一流专业汉语言文学负责人李刚教授，专业技能提升中心主任王宏民副教授，学科语文申硕骨干成员、语文教育研究所教授蓝士英、副教授张春歌，旅游管理系副教授王聪，师范专业认证骨干、中文系系主任才峻、副教授杨红英、郝文达博士，班主任朱洪涛副教授、丁军伟博士，等与会骨干教师结合师范专业认证、中国语言文学重点学科建设、学科语文硕士点申报等重点工作，研讨人才培养优化路径。副院长胡小海指出，学院将紧扣市场需求和行业岗位标准，进一步优化专业课程体系，充实实用技能教学内容，强化实践教学与岗位实训环节，将就业能力培育贯穿人才培养全过程，有效提升学生专业适配度和综合就业竞争力。

学院党委书记张羽程指出，青年就业工作是落实立德树人根本任务、检验人才培养成效的重要抓手，全院教师要以爱心和责任心，构建班主任、辅导员、专业导师协同联动的全员、全过程、全方位、全领域育人工作体系。要聚焦当前就业攻坚目标，细化就业情况摸排，分类分型精准开展有效指导，积极整合各类就业资源，依托人社部门提供政策宣介、岗位推介、技能培训或就业见习；要坚持问题导向，完善全程化就业指导机制，科学做好职业生涯规划，家校合作引导学生树立理性务实的就业观、择业观；要推动人才培养与就业工作深度融合，抓住重点学科建设、师范专业认证、学科语文专硕申报等契机，持续优化课程设置、强化实训实践，建强招生、培养、就业一体化育人链条；要强化专业系部、学科团队、教学学工协同联动，凝聚育人合力，细化工作举措、健全长效机制。

院长演克武表示，下一步，学院将以此次推进会为契机，聚焦招培就一体化和人才培养关键环节，加大专业数字化赋能行动，与优质头部文化企业合作，在推动地方文旅产业、文化事业高质量发展中，持续提升学生面向市场的核心竞争力。持续压实全员就业工作责任，细化阶段性攻坚任务，常态化开展精准帮扶、岗位推送和技能提升培训；持续优化人才培养方案、完善课程体系、深化实践教学改革，健全就业育人长效机制，以高质量人才培养支撑高水平就业工作，推动学院毕业生就业工作持续提质增效。（图/董梓舒；文/张婷；编辑/陈宝；审核/郑秋娟）