为深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实党中央、国务院以及教育主管部门关于做好毕业生就业工作的决策部署，充分发挥校园招聘主渠道作用，促进人才供需对接，11月22日下午，江苏理工学院文化与旅游学院、管理学院、经济学院组团出击，抢抓校园招聘黄金期，举办2024届毕业生专场招聘会，为毕业生提供充足优质的就业岗位，积极促进毕业生就业。江苏理工学院党委常委、副校长俞亚萍、王志华，文旅学院、管理学院、经济学院党政领导、近百余位文商旅行业等企业招聘代表，以及中文类、旅游类、酒店类、管理类、金融类近千名毕业生参加了招聘会。

俞亚萍等来到招聘会现场，与各用人单位招聘负责人就校园招聘需求与变化、对学校人才培养工作的意见建议等方面进行了沟通交流，听取用人单位对人才培养、就业工作的意见建议，希望进一步推动校企合作，为行业企业输送优质应用型技能人才。王志华详细询问企业规模、岗位需求及人才储备情况，与毕业班辅导员、求职毕业生亲切交流，详细了解他们的求职意愿和签约情况，鼓励毕业生抓住机遇，尽快找到适合的岗位。

精准拓岗，高效访企保就业

管理学院立足学院专业集群，将专业建设与产业发展相结合，与产业龙头企业、集群产业行业及有关企业建立就业实习基地，对接重点企业，拓展就业资源，从专业设置、培养方式、人才输送服务等方面，优化学院招生、教学与就业轨道循环模式。增强应用型人才培养的针对性和适应性，持续推进与企业合作向纵深发展，充分实现校企资源共享、人才共用、互利双赢。

学院全面深化校企合作、供需对接，积极推动访企拓岗促就业专项行动，坚持“走出去”和“请进来”相结合，做好供需精准对接，拓宽就业渠道。党政领导带队前往多家企业进行实地走访，与常州市滨开区企业开展访企拓岗促就业专项行动，调研企业实际用人需求，拓宽学生就业渠道，深挖岗位保就业。

上下联动，齐抓共管稳就业

经济学院积极贯彻落实“一把手”工程和全员责任制，学院形成学院领导亲自抓、就业指导员牵头抓、年级辅导员具体抓、年级班主任参与抓的四级就业协同联动机制，学院将专业发展、学科建设、师资培训、发展规划、招生规模等工作与就业挂钩，着力提高学院全体教师对毕业生就业指导工作的全局观念和责任意识。

学院通过了解学生就业需求，进行分类指导，有针对性的开展就业帮扶。紧密围绕企业用工需求，定期开展就业推进会议，积极组织开展便于签约的、专业化的小型招聘会和宣讲会，并通过“线下直聘”“就业直通车”等多种创新方式激发毕业就业活力，抢抓机遇稳就业。毕业班辅导员及班主也一同参会，在展位前为学生提供简历制作指导，直接向用人单位推荐优秀毕业生，为学生成功求职保驾护航。

思想引领，多元指导促就业

文化与旅游学院高度关注毕业生就业思想引领，将思想引领融入就业工作全过程，建立了精确统计周周报、精准施策一一谈、精细服务天天送、精心帮扶人人助的“四精”就业体系。开展常态化的问卷调研，针对毕业生的就业意向、就业规划与期望、就业帮扶需求等进行摸底调查并统计分类，依托数据分析结果为每位毕业生建立就业档案，分类建群，更加有针对性地进行就业指导。

学院深入挖掘基层党组织的育人堡垒作用，组织与江苏晋陵文旅等企业进行党建共建，进一步开拓校企合作维度。立足当前就业形势，研判文旅行业的发展趋势，学院以相关行业、企业、岗位的先进典型校友案例为就业参照，引导帮助毕业生探索个人职业定位，寻求个人发展方向。多次组织考研出国、考公考编等宣讲会等，学院考研成功率、师范生考编率稳步攀升，真正实现多元指导促就业。

今年4月，常州文商旅融合发展大会的召开，激活了文商旅产业强劲复苏的新引擎，市场消费欣欣向荣，用人单位求贤若渴。招聘现场，人头攒动，秩序井然，旅游定制师、旅游主播、研学导师等新兴岗位吸引了许多毕业生，众多毕业生积极与用人单位交谈，了解岗位需求、薪酬待遇等情况。本次来校招聘的用人单位与我校文旅、管理和经济三个学院学科专业高度契合，招聘的岗位需求以文化创意、精品旅游、管理类为主，主要提供了包括文旅企业、文化园区、景区度假区、旅游酒店等招聘岗位，呈现出小型化、专业化、精准化、定制化的特点。

江苏理工学院党委常委、副校长俞亚萍表示，为全面贯彻落实党中央、国务院及教育部关于促进高校毕业生就业攻坚行动的重大部署，开学以来，学校抢抓秋季促就业工作关键期，通过访企业、拓岗位、促对接、优服务、强指导等上下发力，内外联动，今后将搭建更多精准交流的平台，精准开展供需对接，扎实推进就业工作，积极采取一系列措施促进毕业生顺利就业、尽早就业、高质量充分就业，用心做好就业指导服务工作，全力护航高校毕业生走好走稳求职路。（文/陈宝；图/曹梦瑶 贡雨乐 徐希希 刘训宇；审核/李晓曼）